我工作了十二天但是没有签合同,能要求支付工资吗?

能要求支付工资。根据《劳动合同法》,未签书面合同不影响工资支付,不支付将违法并损害您权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极,可首选协商;若协商无果或公司拒绝,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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能要求工资。操作如下:1.与公司人力或财务沟通,说明情况并要求支付;2.若公司拒绝,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据并阐述诉求;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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