请假被拒绝后按旷工扣了三天工资，我应该怎么做？

旷工扣三天工资不合法，您可维权。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不能额外扣工资，除非造成经济损失。若公司违规扣除，将影响您的合法权益，可能导致经济损失。
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对旷工扣三天工资，您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度良好，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
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旷工扣三天不合法。应对如下：1.与公司沟通，说明情况，要求按规定处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。