工作时长不足12个月，如何确定竞业协议的补偿金额？

竞业协议补偿金一般按12个月月均工资的30%确定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未约定补偿金，但劳动者履行了竞业限制义务，可要求按此标准支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理竞业协议补偿金问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。
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确定竞业补偿金，操作如下：1.查阅协议，看是否有明确约定；2.无约定时，按《劳动合同法》规定，计算12个月月均工资的30%；3.与用人单位协商，要求支付；4.协商无果，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。