如何根据劳动法算出1.5倍工资？

1.5倍工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”算。依据《劳动法》，加班费计算需明确工资基数，合同有约定按约定，无约定按实际工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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计算1.5倍工资，需先确定工资基数，再看加班时间。处理方式有：按合同约定工资算，或按实际工资算。合同明确约定工资，则按约定；约定不明或无约定，则按实际工资作为基数。
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按劳动法算1.5倍工资。操作：1.明确工资基数，合同有约定按约定，无则按实际工资；2.确定加班时间；3.使用公式“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。