不给辞职不给工资怎么办

不给辞职不给工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，雇主不得无故拖欠工资，否则将面临法律责任。长期不处理，可能影响劳动者生活及权益保护，甚至引发法律纠纷。
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对不给辞职不给工资，常见处理方式有：协商、投诉、申请支付令、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后依次考虑投诉、申请支付令、调解，最后选择仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。
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不给辞职不给工资，可这样处理：1. 与公司协商，明确表达辞职意愿及要求支付工资，尝试达成和解。2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 也可直接向人民法院申请支付令，要求法院督促公司支付。4. 或向调解组织申请调解，通过第三方促进双方和解。5. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决解决争议。6. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。