如何处理公司不遵守国家陪产假规定的情况？需要找哪个部门解决？

公司不遵守陪产假规定，劳动者可与单位沟通或向计生、劳动部门反映。依据《各省计生条例》，大部分省份有陪产假规定，公司不遵守可能影响员工权益及劳动关系和谐，建议及时处理。
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处理公司不遵守陪产假规定，常见方式为沟通协商、向计生或劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先沟通，无果后根据具体情况选择投诉或仲裁。
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公司不遵守陪产假，应：1.与公司HR或管理层沟通，明确陪产假权益；2.沟通无果，收集证据，向当地计生或劳动部门投诉；3.若仍无法解决，可准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。