劳务工晕倒公司责任认定

劳务工晕倒公司需视情况定责。如因工作原因晕倒且造成人身伤害，可依据《工伤保险条例》等申请工伤认定。未及时申请工伤认定，可能影响劳动者权益，如无法获得应有的工伤赔偿。
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劳务工晕倒公司责任认定，常见处理方式为申请工伤认定或与公司协商。应先收集劳动关系证明、医疗诊断书等材料，根据《工伤保险条例》提交工伤认定申请；或与公司直接沟通协商赔偿事宜。
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劳务工晕倒公司责任处理：1. 如因工作原因晕倒且造成伤害，依据《工伤保险条例》申请工伤认定，获取赔偿。2. 若未造成伤害，但与工作有关，可与公司协商补偿。3. 若公司不配合，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。