公司撤店我们被调店调到很远的地方

如果公司撤店后未提前通知你们就直接进行调店，这确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，公司撤店导致劳动合同无法继续履行时，应提前通知员工并依法解除劳动合同，同时支付经济赔偿金。未提前通知而直接调店，可能违反了劳动合同法的相关规定，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求公司依法进行补偿或采取其他法律措施维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司撤店后调店距离过远影响生活，你们有权拒绝。具体操作为：首先，与公司沟通表达拒绝调店的意愿，并说明原因；其次，若公司坚持调店，可要求公司提供合理的交通补贴或住宿安排等补偿措施；若公司无法满足合理要求，员工可依法解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你们应首先与公司协商解决，要求公司遵守劳动合同法规定，提前通知并依法支付经济赔偿金。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助。必要时，还可通过法院起诉公司，维护自身合法权益。记得保留好相关证据，如劳动合同、调店通知、工资单等，以备不时之需。