公司不能单方面要求您提前离开。依据《劳动合同法》，员工离职需按约定或法定程序进行，公司无权擅自更改。若公司强行要求，可能构成违法解雇，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或坚持原离职时间。若公司提出的要求合理且双方能达成一致，可考虑协商；若无法协商或公司要求不合理，应坚持按原约定离职，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权强行要求提前离职。操作如下：1.与公司沟通，明确表达按约定离职的意愿；2.若公司坚持，可提出法律依据，拒绝不合理要求；3.如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。
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