周日休息时间被扣除不符合劳动法。依据《劳动法》，员工应保证每天至少休息一天，周六日工作无补休需付加班费，且长期无休违反法律。长期不处理，可能导致员工过劳，影响健康及工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周日休息被扣应维权。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达休息权益，要求合理安排或补偿；2.收集加班证据，如工时记录、工资条等；3.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据及诉求；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与雇主沟通，要求合理安排休息或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考量实际情况及证据充分性。
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