公司未提供离职证明，您有权要求。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时出具离职证明，否则可能影响您就业及社保等权益。不及时处理，可能导致您无法顺利入职新公司或享受失业保险等待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未给离职证明，应这样处理：1.与公司沟通，要求出具离职证明，说明其法律义务。2.沟通无果，向劳动行政部门举报，提供公司未给离职证明的证据。3.若行政处理不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4.仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。您可先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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