三倍工资按劳动者正常工资数额的三倍计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未及时支付将违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工资数额三倍直接计算。根据《劳动法》，所有法定休假日工作的员工均应获得三倍工资，企业应严格遵守，以避免法律纠纷和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资计算如下：1. 确定员工基本工资；2. 法定休假日工作时，工资按三倍计算；3. 如企业未支付，员工可依法追讨，并可能引发劳动仲裁或诉讼；4. 企业需及时支付，以维护员工权益和企业合规性。
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