劳动合同未到期被辞退，可要求赔偿或继续履行。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需担责，不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或申请仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，证据确凿且希望继续工作则要求继续履行，否则申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到期被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求赔偿或继续履行合同；2. 收集证据，如合同、辞退通知等；3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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