加班费依据不同情况有不同算法：工作日加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费计算需按法律规定标准，若未按规定支付，劳动者权益将受损，企业可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式是查询法律规定后与企业协商，或申请劳动仲裁。依据法律规定计算加班费后，首先尝试与企业沟通解决，若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算方式：1. 工作日加班，按月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数计算。2. 休息日加班，按月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数支付。3. 法定节假日加班，需按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数支付。若企业不按规定支付，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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