面试不合格怎么办

试不合格无法进入下一环节。依据相关法规，如《劳动法》等，面试是招聘流程的一部分，不合格者将被淘汰。不及时处理可能导致招聘周期延长，影响企业运营。建议严格遵循面试标准，确保招聘效率与质量。
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试不合格需处理。1. 如为内部推荐，可重新评估或考虑其他候选人。2. 如为公开招聘，可发布递补通知，按成绩排序递补。3. 如涉及关键岗位，需深入调查原因，避免法律风险。
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试不合格的常见处理方式为重新面试或递补其他考生。在法律框架下，企业可设定复试或递补机制，对于面试不合格者，可从笔试合格者中递补。选择时应考虑招聘效率与公平性，确保合规操作。