工伤单位应派人护理吗

工伤单位无需派人护理,但应负责工伤员工生活。依据《工伤保险条例》,工伤员工生活不能自理时,陪护费用由工伤保险基金支付。若不及时处理,可能影响员工康复及权益保障。
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工伤处理方式包括申请工伤认定、享受工伤保险待遇。根据工伤情况,选择合适处理方式,如轻微伤害可直接申请工伤认定,严重伤害需先紧急救治再申请。
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工伤单位不派人护理。操作如下:1. 员工工伤后,先确保紧急救治;2. 向单位报告工伤情况,并申请工伤认定;3. 生活不能自理时,向工伤保险机构申请陪护费用;4. 根据工伤认定结果,享受相应工伤保险待遇。
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