毕业生缴纳商业意外险并签署短期劳务合同，对

缴纳商业意外险、签短期劳务合同不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要由学籍状态、毕业时间等因素决定，与是否缴纳商业意外险或签署短期劳务合同无直接关联。商业意外险是自愿购买的保险，而短期劳务合同只是双方对劳务关系的约定，均不涉及学籍或就业身份的变更。提醒：若劳务合同中出现与全职就业相似的条款，或学校、招聘单位对保险购买有特别要求，可能影响应届生身份认定，应及时咨询。
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具体操作：1.合同审查：详细审查劳务合同，确保合同中仅包含劳务关系相关内容，避免涉及全职就业、劳动关系等可能影响应届生身份的条款。2.保险购买说明：购买商业意外险时，了解保险条款，确保其与应届生身份无冲突，并可向保险公司咨询保险购买对应届生身份的影响。3.咨询与沟通：主动与学校就业指导部门、招聘单位人事部门沟通，明确应届生身份的具体要求，确保自己的行为符合规定。如遇特殊情况，如合同内容模糊、学校或单位有特别要求等，应及时寻求法律专业人士的帮助，进行专业分析和指导。
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处理方式：法律上，应届生身份的认定主要依据学籍、毕业时间等，与保险、合同关系不大。但为规避风险，可采取以下方式：1.明确合同内容：确保劳务合同中无全职就业相关条款，避免被误解为已就业。2.咨询学校或招聘单位：了解其对应届生身份的具体要求，确保自己的行为符合规定。选择：根据具体情况，若合同内容清晰、无风险点，可继续执行；若存在疑虑，应及时咨询学校、招聘单位或法律专业人士。