在一家公司买社保,可以在另外一家公司交个人所

一般情况下，社保缴纳与个税缴纳应在同一单位。从法律角度看，社保和个税的缴纳通常与雇佣关系相关联，理论上应在同一雇主下进行。若两者分离，可能涉及逃税、虚假申报等法律风险。当发现社保与个税缴纳单位不一致，且无法合理解释时，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1. 核实雇佣关系，确保社保与个税缴纳单位与实际雇佣单位一致；2. 若存在特殊情况（如兼职、劳务派遣等），应确保所有税务和社保事务均合法合规；3. 对于不合规情况，应及时向税务机关申报并补缴税款，避免法律后果。选择处理方式时，应根据个人实际情况和法律规定，确保合法合规。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若确实在同一单位工作，但社保与个税缴纳单位不一致，应尽快与单位沟通，核实并调整缴纳情况，确保两者一致。2. 若存在兼职或劳务派遣等特殊情况，应确保所有收入均合法申报个税，并咨询税务机关关于社保缴纳的具体规定，确保合规。3. 若发现单位存在逃税、虚假申报等行为，应及时向税务机关举报，并保留相关证据，以便后续处理。同时，个人也需关注自身税务情况，确保无遗漏或错误申报。在处理过程中，务必保持沟通顺畅，遵循法律程序，确保自身权益不受损害。