员工在职期间因病死亡，企业年金会返还吗

员工因病死亡，企业年金会按法规返还。依据《劳动法》等相关法律，单位应补偿丧葬补助、抚恤金及遗属生活补助。未及时补偿，可能影响企业声誉及面临法律追责。
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员工因病死亡，单位常通过补偿丧葬费、抚恤金及遗属补助费来处理。具体方式需依据员工死亡性质（如因病或非因工）及单位规定确定，确保合法合规。
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员工死亡，企业年金处理如下：1.确认死亡性质（因病或非因工）。2.根据性质计算丧葬补助、抚恤金（如因病，抚恤金为可支配收入2倍+40月基本工资）。3.通知遗属领取生活补助费，确保遗属生活有保障。4.完成内部流程，确保补偿金及时发放，维护企业声誉。