吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/11

    25

    退赃完成银行卡解冻时间多久

    退赃完成后,银行卡解冻时间因案件而异,一般需数日至数月。分析:退赃是犯罪嫌疑人或被告人积极悔罪的表现,有助于减轻刑事处罚。一旦退赃完成,相关机关需核实退赃情况,并据此决定是否解冻银行卡。此过程涉及法律程序,时间因案件复杂程度、涉及金额及机关工作效率而异。提醒:若退赃后长时间未见解冻,或收到要求进一步配合调查的通知,可能表明问题较为复杂,建议及时咨询律师,了解具体情况并采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理

  • 09/11

    25

    把别人的聊天记录打印发传单

    把别人的聊天记录打印发传单是否合法,需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析:1. 若聊天记录内容涉及他人隐私(如个人信息、私密对话等),未经允许打印发传单,可能侵犯他人隐私权。根据相关法律,隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息,任何组织或个人不得非法侵扰、泄露、公开等。2. 若传单内容存在侮辱、诽谤他人的言辞,即使聊天记录真实,也可能构成名誉侵权。名誉权是公民或法人享有的就其自身特性所表现出来的社会价值而获得社会公正评价的权利,禁

  • 09/11

    25

    警方公告和通告的区别

    警方公告和通告的区别主要体现在发布目的、对象范围及效力上。以下从不同情况为你详细解释:1. 如果发布目的是向社会公众宣布重要事项或法定事项,如案件侦破情况、通缉令等,通常使用公告。这类公告旨在广泛告知,具有权威性和严肃性,例如警方发布的悬赏通缉公告,目的是借助社会力量征集线索。2. 若发布目的是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,如临时交通管制、治安防范提示等,则多使用通告。通告更侧重于要求特定区域或人群遵守相关规定,如某区域因大型活动实行交通管制的通告,明确告知公众需遵

  • 09/11

    25

    部队五险一金是哪五险一金

    部队五险一金是军人社会保障的重要组成部分,具体包括以下内容。部队五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是义务兵阶段,其五险一金缴纳政策与军官、士官有所不同,部分险种可能由国家统一缴纳或享受军队内部保障;若存在军人退役情况,其在部队缴纳的养老保险、医疗保险等可按规定转移至地方社保账户,确保社保权益的连续性;如果是军队文职人员,其五险一金缴纳通常参照国家机关事业单位标准执行,缴费基数和比例可能与现役军人存在差异。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 09/11

    25

    村子卫生费要村民交吗

    村子卫生费是否需要村民交,这一问题不能一概而论。一般情况下村民需要承担村里的卫生费,但具体还需结合不同情况判断。如果或若存在村民属于该村常住人口的情况,通常需要按照规定缴纳卫生费,因为作为村集体一员,有义务承担村内公共事务费用,包括卫生费。如果或若存在卫生费的具体用途和收费标准经过村民会议或者村民代表会议讨论决定的情况,村民应按照决定缴纳,这体现了村民自治原则。如果或若存在当地政府有相关卫生费收取政策的情况,村民也可能需要依据政策缴纳,政策是卫生费收取的重要依据之一

  • 09/10

    25

    60岁以上就业工资低于当地最低工资吗

    60岁以上就业者的工资不应低于当地最低工资标准。分析:根据《劳动法》及相关规定,最低工资标准适用于所有劳动者,包括60岁以上的就业者,只要其与用人单位建立了劳动关系。若用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,则违反了法律规定。提醒:若发现工资明显低于当地最低工资标准,且用人单位拒绝调整,可能表明问题较严重,应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 协商阶段:与用人单位明确工资标准

  • 09/10

    25

    事业单位工作13年调岗可以吗

    可以调岗,但需合理且符合法律规定。依据《劳动合同法》,若调岗不合理且协商不一致,单位可解除合同并支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗常见方式有协商调岗、依据规章调岗或解除合同。选择时应考虑调岗的合理性、员工意愿及单位规章制度,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以调岗。具体操作:1. 与员工协商,说

  • 09/10

    25

    起诉离婚家里住几天才能离婚

    起诉离婚并非住几天就能离,需经法院审理。依据《民事诉讼法》,普通程序审理需六个月,简易程序三个月。不及时处理可能导致关系恶化,影响双方及子女。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉离婚常见处理方式为诉讼离婚。选择时需考虑是否愿意协商,若愿则可选调解,不愿则直接起诉。根据案件复杂程度选普通程序或简易程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉离婚需经法院。具体操作:

  • 09/10

    25

    初中老师不让学生去上学违法吗

    初中老师不让学生上学可能违法。从法律角度看,教育权是公民的基本权利,老师无权剥夺。若老师无故阻止学生上学,侵犯了学生的受教育权。当问题升级到老师持续阻止学生上学,或导致学生辍学时,表明问题已较严重,应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,处理此类问题的常见方式有:一是与学校沟通,了解原因并要求纠正;二是向教育主管部门投诉,寻求行政干预;三是若权益受损严重,可考虑提起民事诉讼。

  • 09/10

    25

    超市误会12岁小孩偷东西怎么办

    超市误会12岁小孩偷东西时,家长有权要求超市停止侵权并消除影响。以下从不同情况为您详细说明:1. 若超市仅私下向家长提出怀疑,未公开指责或限制小孩人身自由:家长可要求超市出示证据,如监控录像等,若证据不足,可当场澄清误会,要求超市道歉。2. 若超市在公共场合(如卖场内、门口等)公开指责小孩偷东西,或张贴带有小孩肖像、姓名的“小偷”告示:此行为可能侵犯小孩的名誉权,家长可要求超市立即停止侵权、公开道歉,并赔偿因此造成的精神损失。3. 若超市强行扣留小孩或对其进行搜身:超市无权实施此

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