辞退员工社保怎么赔偿

辞退员工社保赔偿需视情况定，如未缴社保可请求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可请求赔偿。未及时赔偿可能导致劳动者社保权益受损，影响退休待遇等。
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辞退社保赔偿需分情况。1. 如已缴社保，按劳动合同协商赔偿金额。2. 如未缴社保，先与用人单位协商，要求补缴并赔偿损失；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因未缴社保造成的损失。
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辞退员工社保赔偿，常见处理为协商或诉讼。如双方能协商一致，则按协议赔偿；若无法协商，劳动者可通过法律途径维权，选择诉讼方式解决赔偿问题。