离职又入职，工资按合同及实际用工算。依据《劳动合同法》，工资需按劳动合同约定，结合实际用工计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职又入职工资这样算：1. 查看劳动合同，明确工资计算方式；2. 根据实际出勤天数，结合合同约定计算应得工资；3. 如有争议，及时与用人单位沟通协商，或寻求劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职再入职工资计算，常见方式是查阅劳动合同并据实结算。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，可与用人单位协商确定，确保双方权益。
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