没签劳动合同主动离职，可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同离职，单位需支付二倍工资。若不及时处理，可能面临无法维权、损失赔偿等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有要求支付双倍工资、经济补偿或协商赔偿。选择时需根据离职原因和单位是否存在过错决定，如单位有过错则要求支付双倍工资或经济补偿，若自身违法离职则需协商赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职需维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资或经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼；5. 若自身有过错，需与单位协商赔偿事宜。
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