员工严重违反规章制度，公司辞退要提前多久通

公司辞退严重违规员工无需提前通知。依据《劳动合同法》，员工严重违反规章制度时，公司可即时解除劳动合同，无需提前三十天通知或支付额外工资。不及时处理可能导致公司利益受损或不良风气蔓延。
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常见处理方式是即时解雇或按程序解雇。对于严重违规员工，公司可直接依据《劳动合同法》解雇；若违规不严重，可按公司规定或法律程序进行，如提前通知或支付补偿金。
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严重违规可即时解雇。具体操作：1.确认员工违规事实，收集证据；2.查阅公司规章制度及《劳动合同法》相关规定；3.若符合即时解雇条件，直接通知员工解除劳动合同；4.办理离职手续，确保合法合规。