工伤休假不影响年假权益。依据《职工带薪年休假条例》，工伤休假与年休假不冲突，不享受年假将违法，可能影响员工休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假后年假权益仍保留。处理方式包括与单位沟通确认、查阅公司规章制度及休假条例。优先选择与单位人事沟通，并参考相关法规确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假不影响年假。操作：1.确认工伤假已获批准；2.查阅《职工带薪年休假条例》及公司年假政策；3.与人事部门沟通年假安排；4.如有争议，可申请劳动仲裁。
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