公司不安排工作违法，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司不安排工作侵犯了员工权益，员工有权在争议发生后一年内提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益长期受损，且超过仲裁时效将丧失法律救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作可仲裁。操作如下：1.与公司协商，明确表达诉求；2.协商无果，收集证据，如工作合同、工资单等；3.去劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，注意时效为一年；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，常见处理方式是先协商，协商无果则投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若公司不理睬，可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁有力，仲裁权威但需时间成本。
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